Die SABIOS Methode
In unserer Begegnung mit dem südamerikanischen Kontinent haben wir entdeckt:
Die Mentalität von Südamerika ist geprägt von Solidarität, Leichtigkeit und Freude an dem Nächsten. Das feurige Temperament der Musik schürt die Kontaktfreudigkeit der Menschen dort. In unseren Angeboten machen wir uns dieses zu Nutze.
Unsere Seminare sind für Menschen mit Leitungspositionen und Mitarbeiter
gestaltet. Sie vermitteln Kommunikations Instrumente und trainieren Kommunikationsfähigkeiten. Dabei knüpfen sie an das individuelle
Erfahrungswissen an.
Wie sind die SABIOS-Trainings entstanden?
Seit 7 Jahren baut jeder von uns seine persönliche Note in die SABIOS Trainings ein. Während dieser Entwicklungszeit hatten wir mit verschiedensten Formen von Konflikten, Ärger, Selbstdarstellung, Kundenumgang und Verhandlungen zu tun. Beim Umgang mit diesen Situationen achten wir stets darauf, dass Wertschätzung und das Miteinander konsequent erhalten bleiben. Damit haben Gefühle ihren Platz und die Emotionen werden besser kanalisiert. So sind wir miteinander und an unseren Kunden gewachsen.
Auf der Suche nach Lösungen, begleiten uns folgende Methoden:
Aus unserem Erfahrungsschatz und den dargestellten
Methoden stellen wir für Sie folgendes Angebot zur Verfügung:
Die Kombination von Kommunikationstraining mit „Körperarbeit“ als Programm
Eine kommunikative Handlung besteht aus mündlicher und körperlicher Sprache. Das SABIOS Training berücksichtigt beide.
Wir gehen davon aus, dass die meisten Menschen nützliches Wissen über den körperlichen Ausdruck von Botschaften besitzen. Dadurch erkennen sie, welche emotionalen Anteile in einer Interaktion stecken.
Dieses Wissen ist ihnen meist nicht bewusst. Wir sprechen es durch Körperübungen an, die für SABIOS charakteristisch sind. Diese zeigen andere Perspektiven mit dem Thema umzugehen. Die Teilnehmer können es besser erfassen und auf die Praxis übertragen.
Unsere Körperübungen wirken entstressend, lockernd und stärken den Kontakt unter den Teilnehmern. Sie helfen, den Kreislauf in Schwung zu bringen, Ideen zu aktivieren, präsent und interessiert zu bleiben.
Das bringt sie vor allem in den Pausen untereinander ins Gespräch.
Diese Art der informellen Kommunikation verbindet die Teilnehmer und fördert das Betriebsklima. Der Instinkt der Solidarität in der Gruppe wird aktiviert.
Körperbewegung ist Veränderung
Wir wollen die besondere Eigenschaft von Bewegung in die Veränderung von persönlichen Verhalten einbauen. Wir arbeiten gerne mit Mitarbeitern, die bereit sind, durch Bewegung die Grenzen der Starre, des Alten zu überwinden und das Neue auszuprobieren. Das heißt: Wir nutzen eine lebendige Körpersprache, Musik, Tanzelemente aus BIODANZA und die Reflexion der erlebten Kommunikationsinhalte, um eine neue Sicht, ein neues Erleben, neue Erkenntnisse zu provozieren.
Vorgehensweise
Wir arbeiten je nach Thema, Gruppenkonstellation und Gruppendynamik dicht an den Bedürfnissen der Teilnehmer. Dabei gehen wir deduktiv vor, die Teilnehmer veranlassen, Inhalte selbst herzuleiten.
Für diese Aufgabe nutzen wir folgende Vorgehensweisen:
- Ist-Zustand, „Abholen“ der Teilnehmer: Aufnehmen des Ist-Zustands, kennen lernen, Vertrauen schaffen.
- Interaktive Einführung in das jeweilige Thema, emotionale Aktivierung.
- Bearbeitung des Themas mit „üblichen“ Seminarmethoden wie: Kurzreferate, Rollenspiel, Einzel- und Gruppenarbeiten, moderiertes Feedback, Elemente aus dem Coaching, Reflexion und Transfer.
- Lernen über den Körper und die Emotionen mit Biodanza.
Mit Biodanza machen die Teilnehmer eine themenspezifische Körpererfahrung. Diese hilft, kognitive Inhalte mit Gefühlen und Emotionen zu verbinden und diese zu ankern.
